{"id":650,"date":"2025-09-22T16:38:14","date_gmt":"2025-09-22T14:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/proscriptum.fr\/?p=650"},"modified":"2026-02-20T17:50:00","modified_gmt":"2026-02-20T16:50:00","slug":"reprise-de-lemploi-salarie-prive-en-bourgogne-franche-comte-au-t2-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proscriptum.fr\/index.php\/2025\/09\/22\/reprise-de-lemploi-salarie-prive-en-bourgogne-franche-comte-au-t2-2025\/","title":{"rendered":"Reprise de l’emploi salari\u00e9 priv\u00e9 en Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 au T2 2025"},"content":{"rendered":"Temps de lecture\u00a0: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>\n

Apr\u00e8s deux trimestres de recul marqu\u00e9, l’emploi salari\u00e9 priv\u00e9 en Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 enregistre une croissance positive de 0,2 %, port\u00e9e principalement par le secteur des services, bien que le bilan annuel reste fortement n\u00e9gatif<\/strong>, selon l’URSSAF. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’emploi salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 en\u00a0Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 (BFC) marque un coup d’arr\u00eat \u00e0 la dynamique n\u00e9gative\u00a0qui avait d\u00e9but\u00e9 \u00e0 la mi-2024. Au deuxi\u00e8me trimestre 2025, la r\u00e9gion enregistre une\u00a0\u00e9volution l\u00e9g\u00e8rement positive de + 0,2 %, ce qui repr\u00e9sente la cr\u00e9ation de\u00a01 130 emplois. Ce rebond fait suite \u00e0 deux trimestres cons\u00e9cutifs de recul marqu\u00e9, chacun ayant affich\u00e9 une baisse de 0,4 %. La croissance r\u00e9gionale ce trimestre est conforme \u00e0 la tendance nationale, o\u00f9 les effectifs salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 ont \u00e9galement progress\u00e9 de + 0,2 % (+ 47 900 postes). Cinq d\u00e9partements suivent cette tendance positive, notamment la Haute-Sa\u00f4ne et l\u2019Yonne (+0,5 %), la Sa\u00f4ne-et-Loire (+0,3 %), la C\u00f4te-d\u2019Or et le Jura (+0,2 %). Toutefois, sur une ann\u00e9e glissante (2T2025 \/ 2T2024), le bilan en BFC demeure n\u00e9gatif, accusant une perte totale de\u00a04 520 postes<\/strong>\u00a0(- 0,6 %), un recul plus important qu\u2019au niveau national (- 0,1 %).<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats positifs de ce trimestre s’expliquent principalement par des hausses significatives dans les\u00a0services hors int\u00e9rim (+ 0,5 %)\u00a0et l\u2019int\u00e9rim (+ 0,5 %). Le secteur des services hors int\u00e9rim, moteur de l\u2019emploi depuis la crise sanitaire, a cr\u00e9\u00e9\u00a01 740 postes\u00a0ce trimestre, avec des augmentations notables dans les arts, spectacles et activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives (+ 420 postes) ainsi que dans l’h\u00e9bergement-restauration (+ 390 postes). Cependant, les effectifs permanents restent orient\u00e9s \u00e0 la baisse dans plusieurs secteurs : l’industrie a supprim\u00e9\u00a0310 postes\u00a0(- 0,2 %), la construction a perdu\u00a080 postes(- 0,1 %), et le commerce a recul\u00e9 de\u00a0– 0,3 %\u00a0(- 390 postes). Sur un an, tous les secteurs principaux accusent des pertes en BFC, la chute la plus marqu\u00e9e revenant \u00e0 l’int\u00e9rim (- 4,1 %), tandis que la construction (- 1,6 % ; – 870 postes) et l’industrie (- 0,9 % ; – 1 440 postes) enregistrent les plus fortes suppressions d’emplois permanents.<\/p>\n\n\n\n

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